|
В сфере здравоохранения Челябинской области катастрофически не хватает
специалистов. Главные причины дефицита кадров – низкие зарплаты, а также
управленческий кризис.
Как уже сообщал «Новый День», на прошлой неделе министр здравоохранения
Челябинской области Юрий Семенов рассказал о заработной плате медиков на
совместном заседании комитета по социальной политике и комитета по бюджету и
налогам регионального Заксобрания.
По его словам, все показатели по повышению зарплат медиков в 2020 году были
выполнены. А с ковидными выплатами средний доход врачей и вовсе превысил
индикативные показатели на 63%, достигнув 84 тысяч 592 рублей.
Депутаты ему не поверили. Да и эксперты утверждают: у медиков слишком
маленькие зарплаты и слишком большая нагрузка. В итоге, работать, порой,
некому.
По официальным данным, на сегодняшний день в Челябинской области вакантно 800
мест для врачей и около 350 мест для среднего медперсонала. Больше всего не
хватает анестезиологов-реаниматологов, травматологов и патологоанатомов.
При этом чиновники, как всегда, пытаются выдать черное за белое: «В 2020 году
уволилось 4855 медицинских работников. Это на 114 человек меньше, чем в 2019
году, – цитирует представителей минздрава «Правда УрФО». – Положительная
динамика обусловлена принятием в 2020 году дополнительных мер поддержки и
программ для медицинского персонала. В 2020 году в медицинские организации
трудоустроено 4616 специалистов».
Однако если посмотреть на эту ситуацию с другой стороны, то картина
получается уже не столь радужная: итак, в 2019 году уволились 4 тысячи 969
человек (4855 +114 – это цифры минздрава), а на замену им в 2020 году приняли
всего 4 тысячи 616 человек. То есть, незакрытыми остались 353 ставки. Да плюс
еще 4 тысячи 855 медиков уволились в 2020 году.
Или так: на работу в медучреждения в 2020 году приняли 4 тысячи 616
сотрудников, а уволились, несмотря на все меры поддержки, 4 тысячи 855. В
итоге получается минус 239 медиков. Это вдобавок к уже сложившемуся в прежние
годы дефициту. Какая уж тут положительная динамика.
Специалисты не торопятся в бюджетные медучреждения из-за «неоправданной
зарплатами высокой нагрузки». Даже министр Семенов признал: чтобы получать
озвученные им 84 тысячи рублей, врач должен очень много работать. Правда, он
конкретно не сказал сколько. Но сами медики утверждают: чтобы получать в
Челябинске 40-50 тысяч рублей, нужно отдежурить не менее 10 ночных смен в
месяц при сохранении полной нагрузки по основной работе. И это уже
непосильный труд. А для зарплаты в 80 тысяч нужно работать еще в 2 -3 раза
больше – то есть круглосуточно и почти без выходных.
Но и тех, кто согласен на такие условия, в южноуральских больницах не
берегут. «Новый День» уже рассказывал о закрытии детской урологии в ОКБ №3.
Часть уволенных сотрудников до исх пор не могут найти работу по
специальности: «Я уже три месяца нахожусь на бирже труда, поскольку в регионе
мне негде работать по специальности, – рассказала детский уролог-андролог,
врач высшей категории Екатерина Воронина. – В поиске работы находятся также
несколько моих бывших коллег. Мне поступило предложение о работе в приемном
покое, но даже по своей специальности мне приходилось работать на две ставки,
потому что без дополнительных дежурств обеспечить нормальные доходы просто
невозможно. Единственный вариант для меня – это работа в платных клиниках».
Воронина считает, что в регионе искусственно создают дефицит медицинских
кадров. Трудно поверить в то, что кто-то, действительно, осознано пытается
оставить систему здравоохранения без специалистов (хотя у нас ест пример так
называемой оптимизации, но там была задача сократить расходы, просто
чиновники не нашли лучшего решения, чем разогнать медперсонал). Скорее всего,
проблема кроется в низком качестве управленческих кадров, которым не хватает
квалификации для подобной работы.
«Проблемы с менеджментом и отсутствием бережного отношения к кадрам возникают
повсеместно, в том числе, в третьей областной больнице, – говорит
руководитель регионального отделения Общества врачей России Степан Фирстов. –
В Верхнеуральске совсем недавно уволились все хирурги районной больницы
из-за конфликта с главврачом. За последние 10 лет в минздраве Челябинской
области сменилось 6-7 министров, что дает о себе знать».
Челябинск, Ольга Арсентьева
https://newdaynews.ru/chelyabinsk/719606.html
23.03.2021г.
• 21.12.21г.: В Госдуме
объяснили рост числа жалоб на государственную медицину. В Счетной палате сообщили о сокращении госрасходов на медицину
• 06.08.21г.: Почти 90%
врачей в России сообщают о дефиците медицинских кадров
• 10.07.21г.: Спрос на
платную медицину в России вырос на треть за две недели
• 29.12.20г.: В России
уволили 60% младшего медперсонала и 32% социальных работников
• 23.12.20г.:
Россия встретила пандемию с закрытыми больницами. К чему привела «оптимизация»
медицины
• 21.06.20г.: В России
отмечают День медицинского работника
• 05.10.20г.: Российская
система здравоохранения убита: что думают врачи об отечественной медицине
• 11.06.20г.: Медики
Петербурга получат знак отличия «За доблесть в спасении»
• 27.05.20г.:
Торжественный выстрел из пушки Петропавловской крепости в честь Дня города
произвели медики
• 01.03.20г.:
Один медик на 70 пациентов. В Иркутской области не хватает фельдшеров
• 07.02.20г.: «Держаться
здесь не за что»: чего добиваются бастующие медики
|
Врачи
заявляют, что на Южном Урале искусственно