|
В большинстве организаций Северной столицы не интересуются аккаунтами
подчинённых.
В воскресенье, 14 ноября, стало известно, что за год в Петербурге до 8%
сократилось число работодателей, увольняющих сотрудников за посты в социальных
сетях. При этом 20% следят за интернет-активностью работников, а 54% -
игнорируют, сообщили «Форпосту» в компании SuperJob.
Специалисты отметили, что в прошлом году за веб-деятельностью подчинённых
наблюдали 26% организаций. Не интересовались этим вопросом 50%.
При поиске новых сотрудников работодатели также стали меньше обращать внимание
на социальные сети.
 «Сегодня в
каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в
трудоустройстве из-за постов в социальных сетях (22%), год назад таких было
27%. В 16% компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность
соискателей отслеживается. Не интересующихся интернет-активностью соискателей
за год стало больше: 53%, в прошлом году – 44%», - отметили в компании.
По данным исследователей, 39% петербуржцев ведут социальные сети с учётом того,
что их может отслеживать работодатель. Каждый девятый публикует посты без
оглядки на начальство. При этом 8% горожан не верят, что их аккаунты
заинтересуют руководство, а 10% об этом даже не задумывались.
Источник, 14.11.2021г.
• 21.07.21г.: В России
провели испытания по отключению рунета от глобальной сети
• 24.03.21г.: Симоньян
предложила "закрыть" все иностранные соцсети
• 10.03.21г.: Из информации
сделают вывод. Соцсети будут ежегодно отчитываться об удалении запрещенного
контента
• 13.02.21г.: Специалист
предупредил, к чему может привести излишняя открытость в соцсетях
• 17.01.21г.: Кремль
потратит сотни миллионов на мониторинг оппозиции в соцсетях
• 16.11.21г.: Петербургские работодатели
стали реже увольнять сотрудников за посты в соцсетях
• 09.07.20г.: Эксперты
зафиксировали рост популярности шпионских приложений для слежки за супругами
|
Петербургские
работодатели стали реже увольнять сотрудников за посты в соцсетях