ZRD.SPB.RU

ИНТЕРЕСЫ НАРОДА - ПРЕВЫШЕ ВСЕГО! 

 

ВЫХОДИТ С АПРЕЛЯ 1991г.

 

ВСЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА

 

Почти 70% российских компаний планируют повысить зарплаты в этом году

Около 67% российских компаний планируют повысить заработные платы сотрудникам в 2022 году, а 19% сделали это ещё в конце прошлого года, пишет ТАСС в воскресенье, ссылаясь на экспертов в сфере найма персонала.

ПОЧТИ 70% РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ ПЛАНИРУЮТ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТЫ В ЭТОМ ГОДУ

При этом 27% не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь 1%. 18% компаний, которые планируют индексацию, проведут её в январе 2022 года, 9% — в феврале, 15% — в марте — апреле, сообщила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина. Повышение составит около 5%, считает она — этот показатель уже несколько лет держится на одном уровне, но пересмотр может быть и более высоким. Помимо этого, зарплаты внутри одной компании могут расти по-разному, и одному оклад увеличат на 13%, а другому — на 4%.

Superjob отмечает, что к увеличению зарплат готовится 29% компаний, в то время как в прошлом году этот показатель был равен 21%, а в 2019-м 32%. Не планируют индексации 41% работодателей.

В компании сообщили, что работодатели на протяжении более чем года испытывают сложности с тем, чтобы привлечь и удержать персонал: соискатели больше не хотят соглашаться на невыгодные для себя условия оплаты и труда.

— В непростых экономических условиях бизнес немного «раскрутил гайки»: компаний с агрессивным типом корпоративной культуры стало меньше, работодателей стали больше беспокоить вопросы вакцинации и здоровья персонала. Привлекая персонал, компании усилили работу над HR-брендами, развивают реферальные программы, стали более лояльны по отношению к уволившимся сотрудникам, — заключили эксперты.

Что касается инфляции, то в некоторых компаниях она заложена в стандартнее, но чаще это западные предприятия. Руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM Ирина Антоненко говорит, что далеко не все российские работодатели готовы исследовать рынок ради повышения зарплат персоналу. Но в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции за кандидата работодатели вынуждены пересматривать зарплатное предложение — особенно если сотрудник сообщает о наличии офера из другой компании.

В декабре 2021 года российский лидер Владимир Путин заявил, что инфляция в стране может превысить 8% по итогам 2021 года. По последним данным Росстата, годовая инфляция в России в декабре 2021 года замедлилась до 8,39% против 8,4% в ноябре. Окончательные данные по годовой инфляции будут опубликованы 12 января.

Напомним, что цены на продукты в Петербурге выросли за год более чем на 11%.

Олеся Курдюкова
Источник, 09.01.2022г.

Годовую премию получили менее трети россиян

Большинство компаний индексировали зарплаты в течение последнего года. Женщин в конце года премировали чаще, чем мужчин. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob, имеющиеся в распоряжении 47news.

Опрос, проведенный уже в наступившем 2022 году, показал, что число предприятий, где зарплата повышалась менее чем полгода назад, составило 37%, от 6 до 12 месяцев назад — еще 21%.

По данным исследования, средний размер прибавки к зарплате в течение последнего года составил 9,5%. Это на 1,5 п.п. больше, чем год назад. При этом лишь 1 из 7 опрошенных сообщил, что его зарплата была повышена на 11—25%, и только 3 человека из 100 — что рост составил от 26% до 50%. Об увеличении зарплаты более чем на 50% сообщил только 1%. Справедливой же, с точки зрения среднестатистического россиянина, является прибавка в 30%.

Перед Новым годом получить годовой бонус надеялись 29% опрошенных, а получили его 30% — по данным исследования, проведенного в январе, это один из самых высоких показателей за последнее десятилетие. Чаще всего премировали россиян в возрасте до 34 лет (годовой бонус получили 36% из них). Женщин поощряли по итогам года чаще мужчин: 34% против 26% соответственно.

В опросе приняли участие 500 представителей компаний и трудоустроенного экономически активного населения из всех округов страны.

Источник, 11.01.2022г.

14.08.22г.: За первые полгода 2022 года зарплату проиндексировали 42% компаний Петербурга
05.08.22г.: В Минэкономразвития ожидают, что безработица в РФ осенью отойдет от минимальных значений
05.08.22г.: Российские компании начали экономить на сотрудниках
04.08.22г.: Невыплата зарплаты может стать поводом для проверки работодателя
30.07.22г.: Куда обращаться, если потерял работу или есть такая угроза?
31.05.22г.: ЦБ допустил повышение уровня безработицы в стране в ближайшие месяцы
23.04.22г.: Половина петербургских компаний приостановила набор персонала
06.02.22г.: А вы знали, что работодатель по закону обязан повышать вам зарплату? Как этого добиться
03.02.22г.: Четверти россиян во время пандемии задерживали зарплату
29.12.21г.: Инфляция в 2021 году разогналась до максимума с 2015 года
22.12.21г.: Грузоперевозчики обращаются к Путину, чтобы остановить рост цен на топливо
10.12.21г.: Госдума одобрила закон о повышении зарплат помощникам депутатов
04.12.21г.: Рестораторы Петербурга заявили о невозможности сдерживать цены
05.11.21г.: Мировые цены на продовольствие достигли десятилетнего максимума
20.09.21г.: Делать накопления россиянам мешает нехватка денег до зарплаты
13.08.21г.: Россияне массово жалуются на рост цен в магазинах. ФАС проверит крупные торговые сети
 

 

Перепечатка материалов разрешена. Ссылка на газету и сайт обязательна.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.