Около 67% российских компаний планируют повысить заработные платы
сотрудникам в 2022 году, а 19% сделали это ещё в конце прошлого года, пишет
ТАСС в воскресенье, ссылаясь на экспертов в сфере найма персонала.
При этом 27% не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном
снижении говорят лишь 1%. 18% компаний, которые планируют индексацию, проведут
её в январе 2022 года, 9% — в феврале, 15% — в марте — апреле, сообщила
директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель
проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина. Повышение составит около
5%, считает она — этот показатель уже несколько лет держится на одном уровне,
но пересмотр может быть и более высоким. Помимо этого, зарплаты внутри одной
компании могут расти по-разному, и одному оклад увеличат на 13%, а другому — на
4%.
Superjob отмечает, что к увеличению зарплат готовится 29% компаний, в то время
как в прошлом году этот показатель был равен 21%, а в 2019-м 32%. Не планируют
индексации 41% работодателей.
В компании сообщили, что работодатели на протяжении более чем года испытывают
сложности с тем, чтобы привлечь и удержать персонал: соискатели больше не хотят
соглашаться на невыгодные для себя условия оплаты и труда.
— В
непростых экономических условиях бизнес немного «раскрутил гайки»: компаний с
агрессивным типом корпоративной культуры стало меньше, работодателей стали
больше беспокоить вопросы вакцинации и здоровья персонала. Привлекая персонал,
компании усилили работу над HR-брендами, развивают реферальные программы, стали
более лояльны по отношению к уволившимся сотрудникам, — заключили эксперты.
Что касается инфляции, то в некоторых компаниях она заложена в стандартнее, но
чаще это западные предприятия. Руководитель отдела по подбору персонала
кадровой компании UTEAM Ирина Антоненко говорит, что далеко не все российские
работодатели готовы исследовать рынок ради повышения зарплат персоналу. Но в
условиях дефицита кадров и высокой конкуренции за кандидата работодатели
вынуждены пересматривать зарплатное предложение — особенно если сотрудник
сообщает о наличии офера из другой компании.
В декабре 2021 года российский лидер Владимир Путин заявил, что инфляция в
стране может превысить 8% по итогам 2021 года. По последним данным Росстата,
годовая инфляция в России в декабре 2021 года замедлилась до 8,39% против 8,4%
в ноябре. Окончательные данные по годовой инфляции будут опубликованы 12
января.
Напомним, что цены на продукты в Петербурге выросли за год более чем на 11%.
Олеся Курдюкова
Источник, 09.01.2022г.
Большинство компаний индексировали зарплаты в течение последнего года.
Женщин в конце года премировали чаще, чем мужчин. Об этом свидетельствуют
результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob, имеющиеся в распоряжении
47news.
Опрос, проведенный уже в наступившем 2022 году, показал, что число предприятий,
где зарплата повышалась менее чем полгода назад, составило 37%, от 6 до 12
месяцев назад — еще 21%.
По данным исследования, средний размер прибавки к зарплате в течение последнего
года составил 9,5%. Это на 1,5 п.п. больше, чем год назад. При этом лишь 1 из 7
опрошенных сообщил, что его зарплата была повышена на 11—25%, и только 3
человека из 100 — что рост составил от 26% до 50%. Об увеличении зарплаты более
чем на 50% сообщил только 1%. Справедливой же, с точки зрения
среднестатистического россиянина, является прибавка в 30%.
Перед Новым годом получить годовой бонус надеялись 29% опрошенных, а получили
его 30% — по данным исследования, проведенного в январе, это один из самых
высоких показателей за последнее десятилетие. Чаще всего премировали россиян в
возрасте до 34 лет (годовой бонус получили 36% из них). Женщин поощряли по
итогам года чаще мужчин: 34% против 26% соответственно.
В опросе приняли участие 500 представителей компаний и трудоустроенного
экономически активного населения из всех округов страны.
Источник,
11.01.2022г.
• 14.08.22г.: За первые
полгода 2022 года зарплату проиндексировали 42% компаний Петербурга
• 05.08.22г.: В
Минэкономразвития ожидают, что безработица в РФ осенью отойдет от минимальных
значений
• 05.08.22г.: Российские
компании начали экономить на сотрудниках
• 04.08.22г.: Невыплата
зарплаты может стать поводом для проверки работодателя
• 30.07.22г.: Куда
обращаться, если потерял работу или есть такая угроза?
• 31.05.22г.: ЦБ допустил повышение
уровня безработицы в стране в ближайшие месяцы
• 23.04.22г.: Половина петербургских
компаний приостановила набор персонала
• 06.02.22г.: А вы знали, что
работодатель по закону обязан повышать вам зарплату? Как этого добиться
• 03.02.22г.: Четверти россиян во время
пандемии задерживали зарплату
• 29.12.21г.: Инфляция в
2021 году разогналась до максимума с 2015 года
• 22.12.21г.:
Грузоперевозчики обращаются к Путину, чтобы остановить рост цен на топливо
• 10.12.21г.: Госдума
одобрила закон о повышении зарплат помощникам депутатов
• 04.12.21г.: Рестораторы
Петербурга заявили о невозможности сдерживать цены
• 05.11.21г.: Мировые цены
на продовольствие достигли десятилетнего максимума
• 20.09.21г.: Делать
накопления россиянам мешает нехватка денег до зарплаты
• 13.08.21г.: Россияне
массово жалуются на рост цен в магазинах. ФАС проверит крупные торговые сети
|