|
Все дело в реформе налогового законодательства. Работники получат недостающую
часть аванса вместе с основной зарплатой. Редакция Business FM собрала рассказы
предпринимателей и налоговых консультантов о ситуации
В эти дни российские сотрудники получают часть зарплаты, и она из-за новых
правил в январе стала меньше. Связано это с выплатами налогов, а также с
расчетами по фактически отработанному времени.
Гендиректор юридической компании «Юрвиста» и гостиницы «Чемоданов» Алексей
Петропольский рассказывает, что во всех его компаниях сотрудникам пришлось
объяснять, почему они в январе получили меньше, чем ожидали. По факту произошло
следующее. Раньше подоходный налог удерживался в конце месяца. То есть с аванса,
который обычно в компаниях приходится на 20-е числа, он не платился. Но с 1
января в рамках перехода на единый налоговый платеж и единый налоговый счет
правила изменились. И теперь работодатели платят НДФЛ с аванса, в день, когда
сотрудникам приходят деньги. Соответственно, сейчас российские работники
получили меньше, чем ожидали. Но это не значит, что у них сократились зарплаты,
свое жалованье до полного объема они получат чуть позже. Даты у всех разные, но
обычно это происходит в начале следующего месяца. Комментирует Алексей
Петропольский:
Алексей Петропольский
гендиректор юридической компании «Юрвиста» и гостиницы «Чемоданов»
 «По
факту ничего не поменялось, кроме сдвинутых сроков. Как правило, практически во
всех компаниях начисляются аванс плюс зарплата. Раньше НДФЛ платился не позднее
первых чисел следующего месяца — то есть человек получил аванс, его НДФЛ не
удерживался, получил заработную плату и все бонусы, и налоговая ждала от
бухгалтерии НДФЛ в ближайшие дни после зарплаты. Сейчас одним росчерком пера
поменяли сроки — с 22-го по 28-е число должны быть начислены налоги за январь.
И, таким образом, получается, что НДФЛ должен быть уплачен уже и с авансового
платежа».
В Трудовом кодексе даже нет самого понятия аванса. Работодатель по закону лишь
обязан выплачивать сотрудникам деньги минимум два раза в месяц. Можно чаще, это
не возбраняется. Но обычно доход делится примерно так: 40% аванса и 60% основной
выплаты. Даты не регламентированы, обычно это решает работодатель в рамках
договоров с сотрудниками.
Вот что о новых правилах и переходном периоде рассказывает член палаты налоговых
консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» Елена Теленова:
Елена Теленова
член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт»
«Как такового переходного периода нет, то есть ФНС анонсировала переходный
период, и сейчас ФНС говорит, что есть два варианта перечисления налога. Первый
— на ЕНП и уведомление. А второй — это как раньше — мы указываем ОКТМО,
указываем КПК. Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и
банки старый вариант не пропускали через платежную систему. То есть пропускали
только новый вариант, поэтому фактически у работодателя не было времени».
Еще один нюанс — теперь оплата труда идет по фактически отработанному
сотрудниками времени. В январе из-за праздников не так много рабочих дней.
Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой
дате отработали всего девять дней. Это тоже повлияло на снижение суммы аванса. И
подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники. Но на общую сумму выплат
это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для
российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в
зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем
обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин.
Дмитрий Костальгин
партнер компании Taxadvisor
«Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили
положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для
всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и,
собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для
упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо
налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь,
когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его
называют «аванс», будет удерживаться НДФЛ. То есть по факту люди будут получать
в моменте меньше денег».
То, что произошло сейчас, для какой-то части сотрудников стало неприятным
сюрпризом. Тут еще важно, что компании обычно стремятся перед Новым годом
заранее выплатить зарплату. То есть аванс был долгожданным, но ожиданий не
оправдал. И хотя о налоговой реформе было заранее известно, а рекомендации
платить по количеству отработанных дней Минтруд давал еще в 2019 году, но, как
нередко бывает, все опять произошло неожиданно.
Источник,
20.01.2023г.
• 08.02.23г.: Россияне назвали идеальный
размер зарплаты
• 02.01.23г.: Россиянам
объяснили, кто и как может получить повышенную зарплату в январе
|
