|
На рынке труда Петербурга, несмотря на новогодние каникулы, зафиксирован
всплеск активности соискателей. Петербуржцы после боя курантов решили
заняться поиском лучшей работы.
Ряд соискателей находятся в пассивном поиске лучшей работы, сообщает «Деловой
Петербург» со ссылкой на руководителя внешних коммуникаций hh.ru в регионах
Анну Осипову. В свою очередь, руководитель направления по подбору и
адаптации персонала «Свезы» Ирина Кузьмина отметила, что уже 2–3 января на
платформах по поиску вакансий началось активное обновление резюме. По ее
словам, это помогает HR-менеджерам приступить к подбору персонала сразу по
завершении новогодних каникул.
Директор по управлению персоналом Nexign Валерия Теняева объяснила такую
ситуацию на рынке труда действиями работодателей накануне праздников, в том
числе отсутствием у работников премии или 13-й зарплаты.
«Кто-то на своем текущем месте работы не получает тех бонусов, на которые
рассчитывал, и задумывается о смене работодателя»,
— считает она.
Ранее сообщалось, что в Петербурге отмечен рост числа горожан, которым
зарплаты не хватает даже на основные нужды. Жители Северной столицы
признаются, что в идеале хотели бы получать почти 150 тысяч рублей в месяц.
Источник, 03.01.2025г.
В январе из-за длинных выходных многие рабочие дни выпадут на вторую
половину месяца. Это скажется на порядке выплат, но размер зарплаты
останется прежним.
Январь традиционно становится самым коротким рабочим месяцем года из-за
множества праздничных дней. В 2025 году выходные продлятся с 29 декабря по 8
января, а первая рабочая неделя включает всего два дня — 9 и 10 января.
Для
сотрудников с окладной системой оплаты длительные каникулы не приведут к
изменениям в размере зарплаты. Закон обязывает работодателей сохранять
оклад, независимо от количества рабочих дней в месяце. Однако аванс за
первую половину января может показаться меньше обычного, так как в него
войдут только два рабочих дня, сообщил SuperJob.
Сотрудники с почасовой или сдельной оплатой могут столкнуться с изменениями
в доходах, зависящими от объема выполненной работы. Работодатели обязаны
предусмотреть дополнительное вознаграждение за период с 1 по 8 января, если
сотрудник не работает.
Если же работа приходится на праздничные дни, она
оплачивается в двойном размере. Полный расчет за январь компенсирует
временное сокращение выплат, обеспечив привычный уровень дохода по итогам
месяца.
Источник, 03.01.2025г.
• 05.08.25г.: Работодатели
начали снижать размер премий. Что за этим стоит и к чему может привести
лишение выплат?
• 16.06.25г.: В России ожидают
дефицита инженеров, рабочих и медиков
• 23.02.25г.: Не меньше 200 тыс. рублей: россияне назвали размер достойной зарплаты
• 01.02.25г.: России в ближайшие пять лет
потребуется заместить 11 млн вакансий
• 16.01.25г.: Ожидается понижение темпов роста зарплат в России в 2025 году
• 08.01.25г.: Депутат Бессараб: в РФ
началась нешуточная конкуренция за профессионалов
|
