|
Центральный аппарат газовой монополии сократят почти в два раза. На выход
отправят более полутора тысяч человек, чей зарплатный фонд вместе с
оставшимися составляет 50 млрд. Структура управления меняется.
По данным 47news, в Газпроме рассматривается решение о сокращении почти вдвое
персонала центрального аппарата - с 4100 до 2500 человек. Информация об этом
стала распространятся в компании в минувшую пятницу. Предложение было
направлено Алексею Миллеру в конце декабря зампредседателем правления
корпорации Еленой Илюхиной. В нем она сообщает, что за 20 лет численность
администрации Газпрома выросла в несколько раз, а фонд оплаты труда на
сегодняшний день составляет 50 миллиардов рублей в год.
Естественно, инициатива принадлежит не зампреду, это процедурное оформление
решения Газпрома.
Илюхина пишет о том, что
"вызовы, стоящие перед группой Газпром, требуют" сокращения сроков
подготовки решений, исключения дублирующих функций и чрезмерных
бюрократических процессов, необходимости повышения нацеленности на результат
сотрудников, задействованных в реализации ключевых для группы Газпром
процессах, а также "оптимизации издержек на всех уровнях управленческих и
производственных процессов".
В прошлогоднем отчете Газпрома говорится: по итогам 2023 года компания
получила убыток в 629 млрд рублей против прибыли 1,23 трлн годом ранее. Это
был первый убыток за 25 лет. Судя по СПАРКу, выручка сократилась с 6,4 трлн
в 2021-м до 4,3 трлн в 2024-м. Минувший год компания закончила с убытком 309
млрд рублей. Вехи: взорван "Северный поток", экспорт газа кратно сократился,
с 1 января завершен транзит газа в Европу через Украину, на днях наложены
санкции США на "Газпром-нефть".
Целевой численностью центрального аппарата предлагается считать упомянутые
2,5 тысячи человек. В документе употребляется определение "сократить". В
качестве примера упоминается корпорация Росатом, где при количестве
сотрудников в 350 тысяч в управленческий аппарат входят 1246 человек.
Учитывая, что, по открытым данным, в Газпроме работает 500 тысяч, то при
увольнении 40% менеджеров и топ-менеджеров пропорция будет примерно такая
же.
Отметим, Газпром не так давно перевел свой центральный офис в Петербург. В
основном в небоскреб на Лахте. Многие сотрудники переехали из Москвы.
"Средства высвобожденные от сокращения расходов на оплату труда и социальные
выплаты" предлагается направить "на мероприятия по повышению мотивации и
развитию персонала".
Этот пассаж собеседники в Газпроме относят скорее к успокоительной фигуре
речи. "Наивно рассчитывать, что оставшиеся сотрудники могут рассчитывать
на повышение зарплат за счет уволенных. Иначе никакого смысла в сокращении
нет", - отметил один из них.
"В целях недопущения последующего роста численности и продолжения повышения
эффективности деятельности необходимо организовать работу по ускорению
процессов автоматизации и цифровизации процессов учета, планирования,
контроля, а также организации бесшовного обмена информацией между
подразделениями Администрации",
- предлагает автор документа.
Зампреду правления по безопасности Сергею Хомякову и руководителю аппарата
правления Ирине Милютиной предлагается до 15 февраля
"провести аудит задач, функций, численности и структуры каждого из
подразделений администрации"
и предоставить Алексею Миллеру
"предложения по высвобождению персонала, а также переводу персонала в иные
подразделения и дочерние общества"
в целях сокращения численности центрального аппарата Газпрома.
Стоит отметить, что и это предложение носит скорее всего бюрократически
сглаживающий эффект. По данным нашего издания, управленческий аппарат
"дочек" Газпрома в основном укомплектован, вакансий почти нет. Но они есть в
производственных подразделениях. Например, в региональных - таких, как
"Газпром газораспределение Ленинградской области", здесь, например,
требуются слесари по обслуживанию газового оборудования. Но сложно
представить, что менеджеры в Газпроме обладают необходимой рабочей
квалификацией и, главное, согласятся работать не в кабинете, а на земле в
далеко неуютных условиях.
По закону, об увольнении работодатель обязан уведомить за три месяца и
уведомить о всех имеющихся вакансиях. Если квалификация сотрудника
позволяет, то его обязаны принять на другую должность. Все это время
необходимо выплачивать оклад.
"Мероприятие дорогое", - отмечают в Газпроме.
Руководителям подразделений центрального аппарата напоминают
"о личной ответственности за своевременное и полное выполнение поручения о
достижении штатной структуры возглавляемых ими подразделений".
Желательно также
"представить предложения по изменению системы стимулирования и мотивации
персонала с использованием средств, высвобождаемых при реализации
мероприятий по достижению целевой численности". Также предлагается
установить показатели общего и индивидуального КПД для всех сотрудников
администрации и дать больше возможностей руководителям подразделений для
премирования сотрудников в зависимости от результатов работы.
Сегодня в Газпроме есть несколько возможностей получить премию - 23 февраля,
8 марта и День работников нефтяной и газовой сферы (первое воскресенье
сентября). Для топ-менеджмента разработана сложная формула бонусов,
позволяющая получить премию в размере годового оклада.
Как предполагают собеседники в Газпроме, такие масштабные перемены
свидетельствуют об изменении всей структуры управления монополией. Без этого
невозможно массовое увольнение - сотруднику должны сообщить, что в новой
конфигурации нет его штатной единицы.
Официальный представитель Газпрома подтвердил подлинность документа.
Источник,
13.01.2025г.
Зампредседателя правления Газпрома Сергей Куприянов прокомментировал
публикацию 47news о сокращении персонала центрального аппарата компании.
Предложение зампредседателя правления Газпрома Елены Илюхиной в адрес главы
компании Алексея Миллера о сокращении сотрудников центрального аппарата
является подлинным. Об этом 13 января сообщил Forbes зампредседателя
правления Газпрома, начальник департамента информационной политики Сергей
Куприянов. "Документ актуальный. Комментировать не планируем", – заявил
Куприянов.
Источник,
13.01.2025г.
Акционеры ПАО «Газпром» приняли решение не выплачивать дивиденды за 2024 год и
утвердили изменения в составе совета директоров, сообщает пресс-служба
компании 27 июня. Тем не менее, акционеры решили выплатить вознаграждения
членам совета директоров и ревизионной комиссии «Газпрома», которые не
замещают госдолжности и должности государственной гражданской службы.
Что касается обновленного совета директоров, то в него вошли министр
промышленности и торговли РФ Антон Алиханов, председатель правления АО
«Газпромбанк» Андрей Акимов, спецпредставитель президента России Виктор
Зубков, зампредседателя правления «Газпрома» Виталий Маркелов, ректор ФГБОУ
ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» Игорь
Максимцев и многие другие.
Источник,
27.06.2025г.
• 23.07.25г.: Китайский
производитель Labubu обошёл Газпром по капитализации на $3 млрд
• 07.06.25г.: Чиновники
обсуждают индексацию цен на газ на 10% дважды в год для промышленных
потребителей
• 06.02.25г.: Экспорт газа из России по
"Турецкому потоку" достиг исторического максимума
• 01.01.25г.: «Газпром» остановил подачу газа Европе через Украину
|
