|
Руководитель подразделения платформы онлайн-рекрутинга hh. ru Сибирь
Екатерина Дегтярева рассказала, какой персонал сейчас в дефиците на рынке труда.
Оказалось, что больше всего компании нуждаются в линейном персонале. Об этом
пишет издание ТАСС.
Линейными сотрудниками обычно называются курьеры, рабочие складов и производств,
продавцы, строители, менеджеры, повара, уборщики и т. д. Речь идет о персонале,
который выполняет базовые функции и чаще всего не принимает самостоятельных
решений.
Дегтярева указала, что сейчас рынок труда испытывает острую нехватку в
квалифицированном линейном персонале. Примечательно, что в текущем году не
только деньги становятся мотивацией для людей. Кандидаты выбирают компании,
оценивая отношения на рабочем месте, поведение начальства и возможности для
карьерного роста.
Отмечается, что средняя зарплата линейного персонала в России составляет 115
тысяч рублей.
Уточнения
Подбор персонала (рекрутмент; англ. recruitment) — специализированная
деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные
позиции в организации.
Амалия Крылова
Источник, 07.02.2025г.
• 07.12.25г.: В России в 2027 году сократят список "неженских" профессий
• 07.12.25г.: Минпросвещения: число студентов колледжей и техникумов достигло рекорда за полвека
• 07.08.25г.: Почему после 50 сложнее
всего найти работу и в каких случаях у возрастных соискателей есть преимущество
• 16.06.25г.: В России ожидают
дефицита инженеров, рабочих и медиков
• 01.05.25г.: Минпромторг
оценил дефицит кадров в промышленности почти в 2 млн человек
• 28.04.25г.: Названы самые
перспективные профессии в России: неожиданные лидеры рейтинга
• 22.02.25г.: Стали известны районы
Ленобласти с самыми высокими зарплатами
• 11.02.25г.: Сокращения
IT-специалистов наблюдаются в российских компаниях
• 01.02.25г.: России в ближайшие пять лет
потребуется заместить 11 млн вакансий
|
