|
В ближайшие два года в России возникнет дефицит инженеров, рабочих и медиков.
Такое мнение в беседе с «Газетой.Ru» высказала директор департамента
организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
«Причины этого — демографические провалы 90-х, миграция квалифицированных
специалистов и технологические изменения. Дефицит инженеров особенно будет
наблюдаться в сфере энергетики, машино- и авиастроения. В России усиливается
курс на импортозамещение и развитие собственного производства. Возрождение
промышленности требует узкопрофильных рабочих, и пока работодатели и вузы не
вырастят новое поколение экспертов в этих областях, вопрос дефицита и
конкуренции за рабочую силу будет стоять очень серьезно. Зарплата этих
специалистов варьируется от 130 тыс. до 250 тыс. рублей в месяц в зависимости от
региона и уровня квалификации», — отметила Ганькина.
По ее словам, среди рабочих особенно будет не хватать сварщиков, станочников,
электромонтажников и токарей. Эксперт пояснила, что в 2000-2010-е годы было
заметно снижение финансирования и престижности этих профессий, а, следовательно,
профильным колледжам и вузам было некого обучать. Параллельно с этим в стране
активно происходит развитие дальних регионов, которые также требуют
квалифицированных рабочих. Уровень зарплаты рабочих — от 90 тыс. до 250 тыс.
рублей в месяц в зависимости от региона и уровня квалификации, уточнила
Ганькина.
В медицинской сфере эксперт ожидает недостатка фельдшеров, терапевтов, врачей
общей практики. Ганькина сказала, что уходящий на пенсию кадровый костяк и
хроническая нехватка медицинского персонала в регионах делают эту профессию
особенно востребованной. Такие специалисты также крайне подвержены выгоранию, а
совершенствование мер поддержки врачей требует внимания со стороны государства.
Зарплата у медиков — от 70 тыс. до 180 тыс. рублей, заключила директор
департамента. Кроме того, в регионах с дефицитом кадров возможны надбавки и
соцпакеты.
Источник, 05.06.2025г.
На рабочей встрече с представителями рекрутинговых сервисов вице-губернатор
Ленобласти Егор Мищеряков и глава комитета по труду и занятости Юлия Косарева
обсудили проблему кадрового обеспечения региона.
По оценкам, в Ленобласти не хватает около 30 тысяч сотрудников, не считая
персонала для крупных строительных объектов.
По словам Мищерякова, власти региона готовы активно поддерживать бизнес в поиске
кадров, включая переобучение граждан по востребованным профессиям. Кроме того,
внимание уделяется развитию бренда региона, созданию комфортных условий труда и
высокому уровню жизни для сотрудников. Это должно помочь удерживать специалистов
и привлекать новые кадры.
Источник, 21.11.2025г.
• 07.12.25г.: В России в 2027 году сократят список "неженских" профессий
• 07.12.25г.: Минпросвещения:
число студентов колледжей и техникумов достигло рекорда за полвека
• 17.08.25г.: Почти половина россиян осенью планирует искать подработку
• 07.08.25г.: Почему после 50 сложнее
всего найти работу и в каких случаях у возрастных соискателей есть преимущество
• 04.05.25г.: Минтруд России обеспокоен
тем, что 17% студентов-медиков не заканчивают обучение
• 01.05.25г.: Госдума намерена решать вопрос дефицита кадров в регионах: обсуждаются две самых нуждающихся отрасли
• 01.05.25г.: Минпромторг
оценил дефицит кадров в промышленности почти в 2 млн человек
• 05.03.25г.: Мурашко: в системе здравоохранения не хватает около 23,2 тыс. врачей
• 12.02.25г.: Стали известны самые востребованные профессии на рынке труда
• 01.02.25г.: России в ближайшие пять лет
потребуется заместить 11 млн вакансий
|
