|
В среднем россияне оценили сложность трудоустройства на 6,6 балла из 10 баллов.
И за последний год этот показатель практически не изменился.
Мужчины меньше всего испытывают трудности в поиске работы в 30-32 года. Женщины
легче всего находят работу в 30-35 лет. Самая высокая средняя оценка сложности
трудоустройства наблюдается у мужчин и женщин 57-59 лет.
По сравнению с октябрем прошлого года оценки сложности поиска работы у молодежи
18-20 лет заметно выросли.
"Подобная динамика характерна для лета, когда молодые специалисты выпускаются из
учебных заведений. Многие из них впервые приступают к поиску работы по
специальности и испытывают серьезный стресс. Хотя сейчас рынок труда благоволит
молодежи: 7 из 10 компаний принимают на работу выпускников вузов и колледжей без
опыта", - рассказали в "Суперджобе".
Безработица сейчас в стране на самом низком уровне. И работодатели, испытывающие
дефицит кадров, уже меньше смотрят на возраст. Однако все равно - чем старше
человек, тем сложнее ему найти место.
"Многие
работодатели по-прежнему рассматривают людей в возрасте 50 плюс как менее
адаптивных к их требованиям. Опытные работники более чувствительно относятся к
соблюдению требований Трудового кодекса, они хотят более четкой постановки
производственных задач. Кроме того, существует миф о том, что работники 50 плюс
менее эффективны и склонны брать больничные", - отмечает профессор
Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Однако если работа не связана с тяжелым физическим трудом, где главный фактор
производительности - это выносливость, то более опытные работники выигрывают за
счет уровня квалификации и накопленного опыта, полагает Сафонов.
Еще один фактор, усложняющий поиски работы в старшем возрасте, - это запросы
таких работников к уровню оплаты труда в соответствии со своей квалификацией.
Возможна и ситуация, когда имеются вакантные рабочие места, не соответствующие
профессиональному профилю опытных работников как по уровню квалификации, так и
по характеру работы.
Напомним, что правительство для повышения уровня трудоустройства таких людей
выделяет средства на переобучение. Кроме того, необоснованный отказ в приеме на
работу со стороны работодателя наказывается в соответствии со статьей 144.1
Уголовного кодекса РФ штрафом до 200 тысяч рублей.
Российская газета - Федеральный выпуск: №169 (9708)
Источник, 31.07.2025г.
• 01.12.25г.: В Госдуме отметили востребованность на рынке труда специалистов старше 45 лет
• 26.10.25г.: Конкуренция за
рабочие места в Петербурге достигла семи человек на вакансию
• 01.05.25г.: Госдума намерена
решать вопрос дефицита кадров в регионах: обсуждаются две самых нуждающихся
отрасли
• 01.05.25г.: Минпромторг
оценил дефицит кадров в промышленности почти в 2 млн человек
• 22.02.25г.: Стали известны районы
Ленобласти с самыми высокими зарплатами
•
12.02.25г.: Стали известны самые
востребованные профессии на рынке труда
• 01.02.25г.: России в ближайшие пять лет потребуется заместить 11 млн вакансий
• 16.01.25г.: Ожидается понижение темпов роста зарплат в России в 2025 году
• 09.01.25г.: Россияне назвали свои зарплатные ожидания в 2025 году
|
