|
На фоне падения продаж девелоперы стали сокращать кадры. Почти половина
застройщиков может начать увольнения. В первую очередь под сокращение попадут
те, кто отвечает за маркетинг и продажи.
По данным HeadHunter, по итогам июня в сфере строительства и недвижимости по
всей России было опубликовано 163,8 тыс. вакансий, однако это почти на треть
меньше, чем в аналогичный период 2024 года. При этом в Санкт–Петербурге в
строительной сфере компании искали более 11,5 тыс. специалистов, что на 23%
меньше, чем в прошлом году.
 "При этом на рынке труда отмечается рост
соискательской активности на 24% относительно июня 2024 года", — говорят в
hh.ru Северо–Запад.
Как рассказали "ДП" в SuperJob, анализ базы резюме, опубликованных за последний
месяц, показывает: больше всего сейчас на рынке труда соискателей, ранее
работавших в крупных федеральных строительных компаниях, таких как ПИК или ФСК.
"Прежде всего это риелторы, руководители, менеджеры проектов, архитекторы
и офисные сотрудники", — уточняют в компании.
Как говорят опрошенные "ДП" участники рынка, все понимают, что особой вины
"продажников" в падении нет, но "надо что–то делать". По информации "ДП", в
ближайшее время ещё несколько девелоперских групп намерены провести "чистку
рядов". При этом в первую очередь под сокращение попадёт блок "маркетинг —
реклама — продажи".
Денег нет
Главная причина сокращений — падение продаж на треть, замедление вывода новых
проектов из–за высокой ключевой ставки и стоимости проектного финансирования,
из–за чего упал спрос на услуги архитекторов и проектировщиков, а также
сокращение расходов на маркетинг. А вот в производственном блоке существенных
сокращений не предвидится, уверены эксперты.
"Увольнения мотивируются разными причинами. Например, компании
автоматизируют рутинные процессы. Или меняют стратегии — от агрессивного
развития к сдержанному, что требует сокращения увеличенного ранее штата. Дефицит
персонала по–прежнему есть, если говорить о рабочих, инженерных специальностях и
позициях, связанных с управлением ключевыми бизнес–процессами. В свою очередь, у
нас штат не раздут, поэтому мы сокращения не планируем", — обещает
коммерческий директор ГК "ПСК" Сергей Софронов.
Прогнозы и перспективы
Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы ситуация с кадрами в строительстве
останется напряжённой. По некоторым оценкам, к 2028 году потребность в сварщиках
и монтажниках вырастет на 61%, арматурщиках — на 33%, водителях грузовиков и
дорожных рабочих — на 21% от текущего количества. В краткосрочной перспективе
основным вызовом для отрасли будет удержание сотрудников и привлечение новых
специалистов в условиях высокой конкуренции с другими секторами экономики.
Как отмечают аналитики, в 2025 году темпы роста зарплат могут замедлиться и
повышение доходов будут получать преимущественно наиболее ценные кадры. Это
означает, что строительным компаниям придётся ещё более тщательно подходить к
вопросам кадровой политики, обучения и мотивации персонала.
Фрагмент.
Источник, 08.08.2025г.
• 19.07.25г.: В РФ предложили
избавиться от «человейников»: на какие дома их могут заменить
• 17.07.25г.: Россияне
признались, что не могут купить квартиру из-за высоких цен
• 08.07.25г.: Россияне, скорее
всего, будут арендовать квартиры всю жизнь
• 29.06.25г.: Микроквартиры
дорожают по максимуму. Стоимость малогабаритного жилья по всей России выросла на
7%
• 07.03.25г.: Системный анализ цен: эксперты предлагают новые меры для рынка жилья в России
• 01.03.25г.: Минус 11«квадратов» за 10 лет: Средняя площадь квартир в новостройках Петербурга сократилась на 21 процент
|
